组织生活会是我们党发扬党内民主、加强党内监督、依靠党员自身力量解决矛盾和问题的重要手段，也是党内政治生活的重要内容和增强党的生机与活力的一大法宝。要想开出一场有成效、有水平、高质量的组织生活会，就要自觉把标准定高一级、将“尺子”把严一层，多给组织生活会加点“料”，才能开出一场“有滋有味”的组织生活会，才能让“色香味”俱全的组织生活会真正变成政治的洗礼。

查摆问题加点“真味”，在自我净化中品尝“真味之甘”。作为自我反省、自我革新的重要渠道，开好组织生活会，关键就是要把不严不实问题剖析到位。查摆问题、剖析问题、解决问题，首当其冲的就是要找出问题、找准问题、找真问题。检视问题真不真、实不实，原因剖析深不深、准不准，直接影响到组织生活会的质量和成色。查摆问题不留死角、不留余地，把这方面功课做足做好，组织生活会就成功了一半。反之，不痛不痒、蜻蜓点水，就查不到真情况；浮于表面、浅尝辄止，就分析不准真问题。在查摆问题时，党员干部要拿出刀刃向内的勇气，用好问题查摆“显微镜”，多角度、全方位、深层次地检视自己在思想、工作、生活等方面存在的问题与不足，真正使组织生活会达到“红脸出汗”“治病救人”之效。

开展批评加点“辣味”，在红脸出汗中点燃“辣味之火”。批评和自我批评，是我们党克敌制胜的一大法宝，也是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器。然而现实中，不少党员干部觉得批评自己容易、批评别人艰难，说浅了自己都感觉在走过场，说深了又怕红脸出汗影响团结大局，这显然与组织生活会的宗旨原则大相背离。确保组织生活会开出高质量、开出新成效，党员领导干部必须摒弃敷衍了事思想、消除“作秀”心态，用好“批评和自我批评”武器，备足“辣”的底气，坚持做到“哪壶不开提哪壶”，不留情面地点出问题，直截了当提意见，勇于开门见山亮丑、戳中要害揭短。党员领导干部要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，以治病为目的，听得进不同意见，容得下尖锐批评，充分发挥组织生活会“体检作用”。

解决措施加点“实味”，在直面问题中抓住“实味之韵”。无论是查摆检视剖析，或是开展批评和自我批评，都是认清自我的一种手段。组织生活会开得好不好，最终还是要通过整改落实的成效来检验。蜕变的过程总是痛苦的，但是每一次蜕变都会带来成长的惊喜，党员干部完成自我革新亦是如此。组织生活会结束后，党员干部应当逐项梳理列出“问题清单”，采取“硬核”措施，一项一项抓整改，一个一个改到位，坚决用实打实的行动来彰显组织生活会实效，切实将问题意见从“纸面”落到“地面”。要切实改进作风，狠抓落实，主动放下架子、扑下身子，始终以谦虚奋进的心态由表及里、举一反三，经常对照检查，持续开展“回头看”，经常性深入群众，悉心听取群众意见要求，防止问题反弹，把组织生活会的“后半篇文章”做细做实。（安徽省亳州市蒙城县许疃镇政府 张婷婷）