旭日始旦，岁月如新。站在新的起点，山东能源兖矿能源济二煤矿认真贯彻落实山东能源2024年工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的奋斗姿态，争分夺秒、真抓实干，满弓发力、满载前行，奋力跑出新年“加速度”，亮剑冲刺“开门红”。

置顶安全 压实责任链条

“要始终把安全摆在高于一切、先于一切的位置，无论何时，抓安全的决心不能变、精力不能减、力度不能降、劲头不能松。”年末岁首，济二煤矿对安全工作亮明决心态度。

抓安全，首先要抓住“安全关键人物”，层层落实安全责任制。新年伊始，该矿严格落实两级公司安全生产工作部署，按照“管专业必须管安全，管业务必须管安全，管现场必须管安全”要求，进一步完善党政同责、一岗双责、齐抓共管责任体系，把安全责任细化分解到现场、岗位和具体责任人，确保监管不留盲点、责任不留空白。

与此同时，为切实把安全生产责任落到实处，该矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，要求各级领导干部进一步转变作风，深入现场，按照“谁牵头、谁负责、谁落实”原则，对全矿重点岗位、重要地点、薄弱环节进行地毯式安全隐患排查，对查出的安全隐患，第一时间进行整改落实，夯实矿井新年安全生产根基。

“新的一年，要从加强班组建设推进自主管理着手，明确岗位自主管理职责，对照制度措施查流程、查落实，认真做好制度修订，确保制度的合规性、针对性和可操作性，科学指导安全生产。”近日，在济二煤矿安全生产委员会2024年第一次会议上，该矿党委书记、矿长齐俊铭强调各单位要从严从细抓好安全生产，以高水平安全保障高质量发展，全力以赴打好新年安全生产开局战。

竞相创新 筑牢发展基石

“我们利用智能监测检测系统，锁定那些出现隐患的位置，让隐患‘无所遁形’，全面建立起人防与机防互补的安全防线。”该矿调度信息中心负责人说道。

新年一上手，济二煤矿把“科技创新”作为破解安全生产问题的现实路径，积极推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”智能矿山建设，开展通风、排水、供电、综采等系统自动化改造，优化生产系统，减少井下作业人员，实现地面远程控制和自动控制，让矿井安全“如虎添翼”。

科技创新，一靠投入，二靠人才。

“我们在原有徐建新、张海燕劳模创新工作室的基础上，针对采煤、掘进、通防和地测专业成立了4个创新工作室，汇聚各类创新骨干人才200余人，形成创新、创优、创效的‘集聚效应’和‘辐射效应’。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇说。

新年伊始，该矿持续健全职工创新创效服务体系，建强职工创新创效平台载体，高标准打造高技能人才孵化基地。同时，全面推进职工素质提升，通过开展技术攻关、合理化建议、专题竞赛等方式，不断提高职工创新创效水平，引导形成各专业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的生动局面。

一元复始，万象更新。该矿将持续加大科技投入，聚焦生产接续效率提升、重大灾害防治、减人提效等方面进行科技项目策划，着力解决“卡脖子”难题，让矿井安全生产工作的底色更亮、底气更足。

关爱职工 吹响幸福号角

“我们要在关爱职工上多花心思，实打实了解职工诉求，倾听职工心声，把实事办到职工心坎上，想方设法提升职工幸福感、安全感和获得感……”

新年伊始，该矿持续关心关注职工的新需求、新期盼，用新举措、新办法不遗余力为职工解难事、做好事，切实把关爱送到职工的心坎上。当前，“新美济二”文体中心与职工宿舍改造等惠民工程正在有序推进中。

“1月2日，晴。区队还有2人没有领取炒锅，今天要及时通知到他们尽快领取。”

“1月3日，晴。明天矿工会要到工区开展暖心活动，要挨个通知到职工本人，确保能够按时参加活动，感受组织的温暖……”

近日，该矿综采一区党支部书记付本斌一上井就来到办公室打开他的“小本本”挨个检查有没有遗忘的事情。

站在新起点，该矿党委始终心系职工，以“民情日记”为载体，通过写好“民情日记 ”掌握一线民情、民困，积极帮助职工群众解决“急难愁盼”问题，让民忧在一线化解，让民心在一线凝聚。

新年新气象，新年新作为。当前，在该矿一桩桩、一件件看得见、摸得着的民生红利接连涌现，职工们的幸福感连绵不断，向心力、凝聚力、生产力随之催生，汇聚起“新美济二”高质量发展的磅礴力量。（许中亚）