科技是国之利器,国家赖之以强,企业赖之以赢,人民生活赖之以好。站在新的历史起点上,经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案,都更加需要增强创新这个第一动力,丰富的人力人才资源是科技创新的宝贵财富,也是应对风险挑战的底气所在。近年来,河北省大力实施人才强冀战略,各级组织人事部门、用人单位竭尽全力,将高质量发展作为目标,把人才资源视为最重要的决定性资源,推动科技成果的转化应用,助力传统产业转型升级。

大力引贤,坚持育主体、建平台。深刻领会要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制、要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国等一系列重要论述,牢固树立人才是第一资源的人才工作指导思想。瞄准急需紧缺人才,开展项目引才、柔性引才,加大高层次领军人才引进培养。坚持用创新的方法抓创新,多措并举,坚决破除按部就班的固化思维,利用项目研究、平台搭建,努力实现用好一个人,激励一大片的良好效果。

深化用贤,调动创新创业激情。坚持科技自立自强,不断完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,优化人才评价标准,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,注重靠实践和贡献评价人才。出台一揽子加强人才培养、引进和支持的政策,持续浓厚崇尚学术、尊重人才、尊崇创新氛围,不断高涨科技工作者创新创造的热情,调动各类人才创新创业激情。

扎实育贤,深化人才发展改革。坚持党管人才原则,充分发挥组织部门牵头抓总作用,坚持以解决实际问题为出发点和落脚点,扎实开展人才工作述职评议考核,构建起相关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作体系,不断健全完善人才引进、培养、使用、评价、流动和激励机制,最大限度地激发内生动力、挖掘优势潜力、释放发展活力,不断提升发展质效,培育起想干事、能干事、干成事的人才队伍。

(乐亭县乐亭镇王雅权)