俗话说“不怕路远,就怕志短,志高山峰矮,路从脚下伸”,志存高远,就是要有为人民做大事情的抱负与追求。人才是国家事业发展的生力军、接班人,更应有振兴强国的理想抱负,胸怀天下,勇担重任。广大组工干部要牢记嘱托,保持拼搏奋斗的精气神,志存高远、躬行实践,同亿万人民一道,在实现中华民族伟大复兴中国梦的赶考路上奋勇搏击,不负这个伟大时代。

多“墩苗”,深入基层,实践磨炼。“墩苗”是培养年轻干部的关键环节,关系着年轻干部思想能否日趋成熟、本领能否快速提升、作风能否不断扎实,对其成长成才发挥着至关重要的作用。基层一线是经济发展的主战场,也是社会民生的真实面,要坚持把基层一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地,坚持脚步向下,多方锤炼,真正做到“扑下身子、沉到一线”。

多“修枝”,自我约束,时刻警醒。有计划地开展“修枝”有利于帮助其在组织的严管厚爱下强化自我修炼、提升精神境界,增强抵御歪风邪气的自制力、免疫力,树立正确的权力观、地位观、利益观,时刻做到慎独慎初,慎微慎欲。

多“浇水”,依托组织的培养,逐渐成材。要成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。组织部门应当对培养优秀的年轻干部切实负责,将源源不断选拔使用可堪大用、能担重任的优秀年轻干部作为工作的重心和核心。培养年轻干部,要根据事业发展需要和干部成长规律,应坚持干什么学什么、缺什么补什么,分层级、分领域精准开展专业培训,不断提高年轻干部的专业素养和专业水平,方能最大限度激发年轻干部的积极性、主动性和创造性,推动年轻干部在干事创业的“黄金期”甩开膀子、挑好担子、干出样子。(遵化市委组织部卢一菲)