为进一步激发物流团队活力，提升团队建设深度和管理质量。河北省衡水市烟草专卖局（公司）物流中心近期组织开展一般管理岗位竞聘工作。

本次竞聘活动严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。以能力和业绩为导向，对物流中心的3个一般管理岗位开展公开竞聘。竞聘采用竞聘演讲+组织考评的方式进行，旨在选拔一批德才兼备、具备一专多能的复合型人才，为企业的高质量发展注入新的活力。（图一图二为竞聘者正在进行演讲）

为确保竞聘工作的顺利进行，衡烟物流采取一系列的措施。详细计划，他们改变传统的牵线搭桥方式，采用更加精细化的一线一针策略，确保竞聘工作的严密性和公正性。竞聘工作小组由党建和纪检部门共同组成，全程负责竞聘的组织实施、统计监督等工作。制定印发《一般管理岗位竞聘工作实施方案》，详细规定竞聘条件、竞聘程序、报名方式等，让所有参与者都能够明确了解竞聘的规则和要求。保证竞聘工作的公正性和公开性。

公开评审，变伯乐相马为阳光赛马。通过组织报名、资格审核、竞聘候选人名单公示等环节，确保公开竞聘工作稳妥、顺利、有序地进行。评审工作组将由领导小组和随机抽选的职工代表组成，采用全方位的阳光测评方式，让竞聘者在公平的平台上展现自己的能力和才华。

激烈竞争，他们摒弃传统的闭门练武模式，采用更具挑战性的擂台对弈方式，为竞聘者提供一个公平竞争的舞台。竞聘工作严格遵循现场抽取演讲序号、现场演讲、现场测评三个环节。竞聘者将对照竞聘要求，全面展示自己的个人履历、岗位认知、发展目标和计划等主要内容，从不同角度展现自己的竞聘优势。

下一步，衡水市烟草专卖局（公司）物流中心将进一步坚持活力激发，队伍建设持续优化。将生产运行与人才队伍建设相结合，突出能力为先、执行为要、效能为王的导向，以岗位竞聘为契机，激发全员工作热情和创造力，扎实开创队伍建设新局面。（韩 培）​