乡村要振兴，人才是关键。念好乡村振兴“人才经”，还需在“引”才、“用”才、“留”才上下功夫，将人才聚起来、用起来、留下来，打造出一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

在“引”才上用力。结合乡村人才成长的需求，当地政府、各行业部门等要积极联动、“牵线搭桥”，做好人才引进和培育工作。主动搭平台、提效能，既要在吸引优秀人才返乡创业上“花真功夫”，又要在回引教育、卫生、医疗等不同领域人才上“下大力气”，真正为乡村振兴注入人才活力，提供人才支撑。

在“用”才上用心。当地政府、各行业部门等要积极建立健全人才培养机制，针对新行业、新业务、新知识，要依托“六大培训培养工程”“乡村振兴主题培训”，对人才进行全方位培训，提高人才服务地方发展、助力乡村振兴的能力。同时，要在因“才”施用上下功夫，根据人才的优势、性格、专业等合理安排工作岗位，做到“人尽其才”“人岗匹配”。

在“留”才上攻坚。“栽下梧桐树，引来金凤凰”。留住人才，需要“软硬”兼施。在硬件方面，要努力补齐乡村教育、医疗、住房等公共服务短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距。在软件方面，要努力改善乡村基础设施条件，畅通人才晋升渠道，在教育、医疗、住房等方面给予人才一定的政策倾斜，为人才提供宜居舒适的工作生活环境，不断增强人才的获得感、幸福感和安全感。（临沧市镇康县凤尾镇人民政府　罗玉娇、秧会月）