2024年的春季招聘大幕已开启，作为游戏行业的头部企业，世纪华通积极响应国家促进青年就业的号召，旗下子公司盛趣游戏、点点互动等多个业务体系近日均吹响了集结号，为广大青年人才敞开大门，提供施展才华的舞台。
盛趣游戏：2023年秋招效果显著2024春招校园主理人全新项目亮相
被称作游戏界黄埔军校的盛趣游戏，已于3月6日正式按下了2024春季校招的按钮。自去年7月30日在ChinaJoy现场正式启动2024校园招聘（秋招）后，盛趣游戏不但前往全国多所高校举办专场宣讲会，还参加了母公司世纪华通举办的集团联合校招空宣会、游戏大讲堂等多个线上活动，以直播、宣讲等年轻人喜爱的方式，吸引了众多优秀应届生加入。目前，这批通过去年秋招而来的同学在公司的表现十分稳定，并已快速熟悉了工作内容。盛趣游戏将根据业务需求及流程安排，为这些优秀的实习生提供转正的机会，为公司补充新鲜血液。
与去年秋招相比，2024的春招岗位涵盖面更广，投递机会也更多。据盛趣游戏人力资源中心校招负责人介绍，本次春招开设了包含研发策划、程序开发、研发美术、UX设计、技术支持、市场营销、商务发行、综合管理在内的共计8大类岗位，其中大部分岗位对于同学们的专业不作限制，因此能够做更多的选择。
除了增加新岗位外，公司此前推出的制作人培训生项目依然是本次春招的重点岗位。该项目将通过策划方向系统且多样化的线上线下课程资源，辅以资深专属导师的带教，结合实际的项目经验，助力应届毕业生走上行业顶尖人才的快速跑道。值得一提的是，该岗位同样对于在校生所学的专业不作严格要求，而是更关注其对行业的认知、游戏品类的理解，以及企业文化环境和综合素质方面的匹配程度。
此外，为更好地推动春招落地，盛趣游戏还特别推出了全新项目——校园主理人。这一项目旨在更加直接地触达学生群体，搭建起校企之间的桥梁。校园主理人与广义上的校园大使略有不同，专为高校在校生群体中对于宣传、运营、策划等方向有兴趣或专长的同学们定制。成为校园主理人，意味着他们成为盛趣游戏在校园端的宣传达人、内推伯乐、金点子创造者。
通过校园主理人，盛趣游戏能够更好地了解同学们的需求和期望，从而提供更加精准的职业指导和就业机会。同时，这一形式也为优秀的学生提供了更多展示自我、实现价值的平台，校园主理人们在发挥自身特长，传播企业招聘资讯、企业文化内容的同时，更可收获专属实践证书、周边好礼，以及价值超凡的职业生涯规划指导和面试模拟机会。表现优异的校园主理人还将有机会受邀参观公司，与喜爱的游戏项目大咖零距离面对面交流。
点点互动：全国范围招聘2024届校招生急需研发与发行岗位人才
除了盛趣游戏外，去年在出海赛道一路狂飙的点点互动也在3月11日对全国的2024届校招生们抛出了橄榄枝。2023年，点点互动在爆款手游《Whiteout Survival》的驱动下获得了卓越的收入增长，不仅海外收入达到2022年的近3倍，还成为了2023年度出海收入增长最高的手游发行商（注：数据源自第三方机构）。在海外市场大放光彩的同时，点点互动也在加速布局国内市场，目前包括《无尽冬日》（《海外版：Whiteout Survival》），放置卡牌手游《奥赛斯战纪》（海外版：Valor Legends: Eternity）和模拟经营手游《菲菲奇旅记》（海外版：《Family Farm Adventure》）均已取得了版号。为了满足公司在技术研发、市场推广和运营管理等多个方面的全面发展和战略布局，点点互动计划在全国范围内招聘2024届校招生，并推出大规模的社招计划。在校招方面，公司招聘的重点岗位集中在研发和发行（市场）领域，岗位包括策划类、程序类、美术类、市场类、数据类、运营类六大类。这一举措旨在以新鲜血液加强技术和市场营销团队的力量，以适应市场的快速变化和企业的发展需求。
在社招方面，点点互动目前共推出了244个岗位，其中研发岗位数量占58%、市场岗位占21%、运营岗位占10%。这样的岗位占比意味着点点互动依然对于研发型人才有着强烈的需求。自2019年开始强化建设自研团队、加大自研产品投入力度后，点点互动在模拟经营、开放世界RPG、放置卡牌、Team RPG、融合类SLG等多个品类均推出了多款新品并取得了较好成绩，这不仅进一步证明了点点互动在自主研发方面的实力和能力，也表明了其在自主研发方面的坚定决心和持续投入。目前，点点互动正在开发《项目代号:AM3》、《Disco Match》等涵盖模拟经营、开放世界RPG、放置卡牌、Team RPG、融合类SLG等多品类的新品，这些新项目将进一步丰富公司的产品线，提升公司的市场竞争力。
世纪华通：以人为本 稳就业是企业可持续发展的核心
2024年中国政府工作报告将城镇新增就业预期目标设定为1200万人以上，而预计今年仅高校毕业生就超过1170万人。上海市网络游戏行业协会会长、世纪华通集团董事长王佶曾在行业大会上表示：稳就业不仅是保持企业可持续发展的核心，也是社会责任的重要体现，更是游戏人的担当。
在这样的指导思想下，世纪华通一方面积极开拓新的业务场景，在脑科学研究、人工智能云数据等领域加快布局；另一方面积极响应国家稳就业政策，向在校生敞开大门，通过不断扩大招聘规模、优化招聘流程，吸引更多有才华、爱游戏的同学加入到游戏行业中来。同时，公司还提供完善的培训和发展机会，帮助新员工快速适应工作环境，提升专业技能，成为行业内的佼佼者。这些举措不仅为青年人才提供了实现梦想的舞台，也将为公司的长远发展注入了新的活力。
