——山东省肥城市潮泉镇基层干部教育工作纪实

山东省肥城市潮泉镇始终将基层干部教育作为基层干部队伍建设的基础性、先导性、战略性工程,紧抓关键节点做到质、量并存,因地制宜,分类施策,积极探索干部教育培训新模式,不断提升干部教育培训的针对性和实效性,着力锻造一支为乡村振兴持续赋能的高素质、专业化基层干部队伍。

政治培训+能力训练相结合,实干化培训破题

政治培训破除思想荒芜。潮泉镇党委以筑牢信念基础为目标开展政治培训,坚持把新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习的第一议题,作为机关干部大课堂、党员轮训等各类教育培训的必修课,不断坚定全体党员干部理想信念。截至目前,全镇各党组织共开展新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告专题学习187次,覆盖党员干部700余人次。

能力训练破解本领恐慌。坚持乡镇中心工作部署到哪里,干部教育培训就跟进到哪里,能力训练就在哪个方向开展。紧扣乡村振兴发展主线、紧盯服务群众大局、紧贴干部能力提升,分层次、分领域强化专业培训,做到精准滴灌、按需培训。2023年以来,围绕基层党建、乡村振兴、农村党风廉政建设、环境整治、退役军人服务保障、农村集体三资管理、基层信访等领域共开展培训班17次,累计培训633人次。

理论先行+实践辅成相结合,实战化演习解题

坚持理字当头,变囫囵吞枣为细嚼慢咽。潮泉镇以理论先行、实践辅成作为基层干部教育的重要内容,坚持课堂学习和实践拉练相结合,结合学的实际量体裁衣,认真谋划内容丰富、形式新颖的学习方案和具体举措,比如微课程学、研讨学、双程学等,通过先学一片、深学一层、由点及面的方式,不仅学得全面,更能重点突出;不仅强调党员带头学,更能推动群众一起学。科学设置培训课程、精选培训内容。综合运用课堂讲授、研讨交流、案例分析、实践锻炼等方法,让营养物质转化能量物质。

坚持践字贯通,变书本知识为金玉良药。注重就地取材,依托肥城第一个党小组展馆,潮泉镇革命教育基地,张庄村、柳沟村党员教育现场教学基地,着力打造课堂+基地时间培训模式,增强干部教育培训的后劲和活力。在村两委干部培训教育学习后,增设村级报账实操训练和数字党建平台、灯塔-党建在线平台功能化训练;在镇机关年轻干部日常教育培养中增加到村入企业实践劳动;在组宣部门公文写作教育中延伸网宣信息大比拼,在农业农村现代化技能基层人才教育中固定专人试验田等。截至目前,设置党员示范岗12个,18名年轻干部包保11个村、16个企业,村干部创业经济能人6人,两委实用技术人才12人。

工作需要+干部需求相结合,实效化成果答题

瞄准工作需要,突出有效思路供给。潮泉镇坚持围绕中心工作定题定标,立足潮泉镇发展实际,在以工作需要占主导,干部需求后继增能为准绳,聚焦围绕创建乡村振兴齐鲁样板省级示范区战略目标,抓基础稳增长、抓项目促投资、抓创新增动能、抓保障优环境、抓安全防风险,铺开实施党建统领、乡村全域振兴、新型工业化、文旅融合发展、现代农业、民生福祉、社会治理七大攻坚行动,确保学习内容和中心工作同向同步,使得干部学有所得、学有所用。2023年以来,由潮泉镇党政领导班子通过集体研究,按照产业发展、基层治理、和美乡村建设等乡村振兴中的热门主题,分批次与村党组织书记、优秀青年干部、驻村第一书记等乡村发展带头人开展面对面共同学习经验、共同研讨,截至2023年12月,镇村干部反馈研讨心得体会和发展思路33篇,各村谋划新自主经营项目5个,有效拓宽了本地干部的发展思路。

瞄准干部需求,加强综合水平培养。以最大程度干部需求,做好以学促干大文章。用活村党组织书记、机关干部抓党建促乡村振兴擂台比武实践活动载体,比如分期制定《潮泉镇基层党组织书记擂台比武方案》,明确对象范围、活动形式、方法步骤,把推动乡村振兴、基层治理、产业发展、民生实事落实等4个方面作为亮单赛绩的重要内容,村两委干部以亮亮点介绍展示培训实效,2023年共开展党组织书记播台比武4次,年轻干部播台比武3次,反馈问题和建议25条,有效促进了各基层党组织之间、机关干部形成比学赶超的浓厚氛围。广泛征集干部对培训内容、培训师资等方面的意见建议,分门别类形成培训清单。着力用好潮泉夜话活动载体,建立健全党员干部教育全时段培训机制,截至目前,全镇100余名镇村干部参与潮泉夜话活动38场,收集到问题27个、建议13条,畅通了党员干部和群众的交流途径,为干部干事创业指明了前进方向。

( 赵皆忠 刘旭)