近日，2024年春季学期中青年干部培训班开班。会上要求各级党组织要以高度的责任感、使命感抓好后继有人这个根本大计，“从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人”。 

年轻干部教育和监督管理是培养造就高素质专业化队伍的基础性、战略性工程，是干部的“加油站”“充电站”。我们要切实做好干部教育和监督管理工作，引导广大年轻干部强化理论武装、恪守纪律规矩、矢志看齐追随，大力培养，助力建设素质过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍.

种树者必培其根，种德者必养其心，抓好年轻干部教育监督管理要坚持年轻干部“姓党”原则。要把党性训练贯穿干部成长全周期，突出首课主课必修课地位，高质高效开展主题教育，常态长效抓好创新理论学习，教育引导广大年轻干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。加强党性教育，强化党纪党规的教育与约束，教育引导广大年轻干部补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵和把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。推动党的创新理论入脑入心，不断提高广大干部的判断力、领悟力、执行力。

做好新时代年轻干部教育监督管理工作，引导广大年轻干部知重负重、善作善成，直面纷繁复杂的工作，锤炼“十指弹钢琴”的本领，涵养敢于吃苦、敢于自我革命的精神；要敢试锋芒、敢于亮剑，紧紧围绕中心工作，求真务实在本职岗位上尽显担当作为。引导广大年轻干部积极投身高质量的伟大社会实践中，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。

要做好年轻干部教育监督管理工作，必须严明党的纪律，让规矩、制度从严从实，才能让年轻干部知敬畏、守底线。要全面加强完善一体化教育评价方法，督促干部脚踏实地，求真务实。要建立健全干部培训的考评激励机制，进一步完善对年轻干部教育成效的检验，推动将年轻干部教育与年度考核、奖惩激励、年轻干部任用等有机结合，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据，让年轻干部逐步从“想我学”变为“我想学”。要加强对年轻干部教育日常管理情况的监督，发现问题的，及时采取措施，合理运用提醒谈话、批评教育、限期改正等方式进行教育诫勉，问题严重的，按照党纪国法给予严肃处分。要认真开展民主生活会、严肃开展批评和自我批评，广泛听取群众意见，确保底线意识在每一位年轻干部思维里生根发芽。（唐山市迁安市建昌营镇人民政府 田雅林）