为适应干部教育培训现代化和培训需求多样化的趋势，提升全省干部素质和能力，2007年6月20日，云南省干部在线学习学院在中共云南省委组织部的支持下，于云南开放大学中正式成立。成为了继北京、上海之后全国第三家干部在线学习系统，也是云南省唯一一所线上干部培训学院。

学院认真落实云南省干部教育培训规划，充分发挥云南开放大学的信息化技术优势，积极探索和实践干部教育在线培训的云南经验。经过十余年耕耘，学院已拥有超过18万名注册学员，2007年-2023年学院累计培训干部人数达186万余人。目前已成为全省年平均培训干部人数最多的教育培训机构，实现了网上大规模培训干部的目标，破解了边疆少数民族地区交通不便、培训资源欠缺、培训成本较高、干部外出培训机会少、高层次培训机会少等难题困局，成为广大干部获取知识、开拓视野、提高素质、增长才干的新渠道，成为与各级党校、干部培训基地相互衔接、相互补充的重要平台。

旗帜鲜明，坚守理念

学院始终紧密围绕中央省委重大决策部署，坚持政治性、实践性、时代性、开放性的办学定位，做好为党育人工作。坚持“安全第一、质量优先，从严从紧、从细从实”的原则，牢固树立按需培训的理念，围绕中心，服务大局。坚持党的全面领导。坚持创新、协调、绿色、共享发展。

资源丰富，全面赋能

学院吸纳中央国务院各部委、中央党校、知名高校等省内外专家100余名，建成党政决策资源库、党政数字图书馆等学习资源库，课件数量以每年600余门的速度在不断增加，期刊报纸、电子图书等各类资源丰富多样。

学院围绕干部培训需求构建了五大课程体系，同时聚焦经济社会发展开设专题专栏，围绕中央精神和云南省情，及时开设涵盖党的十九届五中全会精神、中国共产党百年历史、用好故事讲党史、高原特色农业发展、自然资源和国土空间规划、文化旅游发展、干部规划家乡等多个领域的网上学习专栏，为各级干部提供多维度经济发展方面的知识，助力云南高质量发展。

智慧集成，平台稳固

良好的培训效果离不开优质的授课渠道，学院已建成“高质量、大容量、系统化”的学习平台，实现了网上“教”“学”“考”“管”一体化。平台架构“高稳定、高安全、高可用”，平台硬件经过三次重大改造升级构建了一个高性能高可用动态化的数据中心。学员数据完成脱敏，核心数据实现完全物理隔离管理。按照网络安全等级保护第三级测评标准，学院构建了高安全性的基础设施和安全保障体系并每年进行测评，经过多年安全建设学习平台目前已无高危漏洞，平台能够保证全年全时段安全有序开放。

此外，平台支持服务全面升级，智能化提升用户体验，建立云呼叫中心，利用AI技术，为学员提供一体化全时段24小时对话机器人服务，精准、快速解决在线学员学习问题。辅以技术手段加强教学管理，提升平台反挂机能力，打造公平公正清朗学风。

移动APP的不断更新，也将进一步优化学员的学习体验。

精准滴灌，针对服务

学院构建了大数据分析平台，运用大数据技术，汇聚全省干部培训数据，通过大数据动态分析，让组织管理部门实时掌握培训成果，及时根据学员学习分析报告有效开展学习评价，让干部培训教育实现“精准滴灌”，高质量提升学院服务水平，满足组织和个人的发展需求。

用户下沉，服务社会

目前学院已实现了教育培训对象的全面覆盖，全省16个州市、129个县区、1370个乡镇科以上干部和省直机关、直属事业单位及省属国有企业的处级以上干部，实现了定制化推动优质资源直达基层，采取网络培训方式开展“送教下乡”，探索“线上专题讲座+线下分组研讨+案例教学+实践锻炼”的定制化培训。

学院通过信息化手段为干部专题研修工作助力，创建了以学员网上自主选课报名、线下集中学习培训机构和参培单位网上流程化管理的工作模式，极大提升了干部专题研修工作的效率。2011年至2023年学院已完成了13年8家培训机构共140个班24654人的干部专题研修培训。

学院注重强化干部在线培训服务社会功能，自2022年以来，已完成了云南省军队转业干部网络培训、全省网信系统新闻从业者等10个个性化专题培训班，共计培训人员6278人次，并为我省“村（社区）干部能力素质和学历水平提升”项目的2.5万余名学习者提供在线培训，通过云南省学分银行实现了学习成果的互认互换。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。云南省干部在线学习学院将坚持开门、开放办学，紧扣国家及云南发展战略，围绕中心，服务大局，创新干部教育培训渠道和组织形式，以保障制度创新、教学名师聘请、优质资源建设、信息化数字化与实体化建设协调融合等为重要抓手，形成干部教育的核心竞争力，扩大办学规模，增强办学实力，为全省经济社会发展做出干部教育培训工作的积极贡献。