今年以来,渤海路街道牢牢把握稳中求进、以进促稳、先立后破总基调,积极探索建立人才引育经开模式和经开标准。聚焦企业用工难问题,不断强化主动靠前的服务意识,积极打造就业创业优质服务平台,多措并举精细化保障服务企业用工,切实帮助企业化解用工难、招工难问题,至目前共为园区企业解决用工230余人,有效确保了园区企业平稳、健康、快速发展。

一是多措并举摸排走访,精准掌握用工需求。为全面了解园区各企业用工现状和服务需求,街道相关部门压实工作责任,安排专人通过主动入企走访、电话联系、微信调查等方式,认真倾听企业服务诉求,及时掌握企业用工动态和用工需求、培训等方面情况,摸清企业招工计划,并建立了企业招工需求台账,督促企业每月填报用工需求表,对企业的用工需求进行实时动态管理。截至目前,共走访调研鹤煤运输带、捷美特、万润、祥隆食品有限公司等17家企业。

二是抢抓节后返岗时机,大力宣传就业政策。充分把握节后务工人员返岗务工黄金时机,结合企业用工需求,联合区社会保障服务中心、城乡融合发展局、党建和人力资源部等部门,大力宣传园区企业用工信息,营造了良好的社会招工氛围。同时,向企业负责人大力宣传就业、培训方面的相关扶持政策,让企业熟悉并享受优惠政策,积极鼓励企业吸纳就业,进一步优化企业用工环境,助力待业人员、高校毕业生等各类求职群体实现更高质量就业,为企业储备人才打造良好基础。

三是搭建招工供需平台,精准对接保障服务。主动与区相关部门沟通联系,通过线上+线下、网络招聘等多元化公共就业服务,为企业和求职者搭建用工对接平台,组织园区内17家重点企业企业开展2024年春风送岗活动1次,完成了一场家门口的招工;在爱之城商超人流量大的场地举行室外招聘1次,为求职者提供了更多的择业机会,有效地解决了企业的用工问题,取得了良好的社会效果。

四是开展职业技能培训,夯实人才储备基础。结合实际大力加强专业技术人员人才队伍建设,积极鼓励园区企业开展职业技能培训,储备企业技能型人才,指导祥隆食品有限公司参加鹤壁市第二届职业技能大赛(烘焙项目)。同时,高质量推进人人持证 技能河南建设,为辖区建设持续人才梯队提供坚实保障。

下一步,渤海路街道将持续深化助企暖企落实,强作风、优服务、抓落实,创新思路、多措并举,紧贴重点企业用工需求和求职者实际,主动跟进、精准对接、超前谋划、创新服务,为各类人才和用工企业提供一个双选平台,解企业难题、促企业发展,以实际行动护航企业发展,以就业创业的实干与担当,为推动开发区高质量发展走在前、作表率。（余克渲）