图:安检员帮助旅客使用智能安检验证闸机

近期，新质生产力牢牢占据热词C位，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）把握新机遇，展现新担当，立足安全稳定和服务发展这个根基，积极推进新技术新体系建设，改造提升传统动能，培育壮大新动能，深化凝心工程，加快构建以高质量发展为目标的智慧安检体系。

因地制宜发展新质生产力，让国门安全在提质增效上稳发力。

在传统安检的基础上，安保公司以适应市场的变化和满足旅客安全的需求，坚持不懈探索新思路、新做法、新措施，通过向管理者要高效能，向基层一线要高效率，因地制宜发展智慧化、绿色化、人文化的特色新运营模式，以科技赋能为重要手段，提高企业运营效率，降低成本，推动产品和服务的创新，满足旅客的多样化需求，为高质量的发展提供有力支撑；将抓精益管理作为重要保障，优化资源配置，建立完善的管理制度和流程，加强监督和考核，增强员工的执行力和责任意识，确保精益管理的有效实施；以坚守安全定力是重要基础，加强风险防控和应急处置能力，加强员工的安全培训和意识教育，确保各项工作的安全顺利进行，确保新质生产力长期稳定，进一步推进民航高质量发展。

有的放矢发展新质生产力，让国门安检在人才培育上提动能。

发展新质生产力，人才是重要关键词。安保公司坚信人才是企业发展的核心动力，始终秉持着以人为本的理念，厚植人才建设的沃土。为了夯实人才队伍体系建设，安保公司构建了以队伍年龄结构、学历资质、整体能力素质为基础的优化模式，从选、育、用、留等方面，进一步完善人才结构和梯队建设，创新专业人才库平台，激发人才发展能量核，全面推进技术技能人才队伍建设，打造一支专业强、业务精、素质高的专业人才队伍。

人才聚、事业兴。安保公司持续完善人才机制，汇聚人才强磁场，充分调动干部积极性、主动性、创造性，探索实行更加积极、更加有效的人才激励政策，形成严管厚爱、约束激励的新机制，打造留得下，想干事、能干事的安检队伍，以激发人才的创新活力和发展潜力。

与时俱进发展新质生产力，让智慧安检在推动发展上强动力。

科技创新为新质生产力蓄势赋能，安保公司将突出创新导向，提升科技创新能力作为推动公司发展的根本动力，依托兴航劳模创新工作室开展课题研究和攻关，全面推广应用新方法、新技能，整合各级各类优势运力资源，解决专业技术、核心设备、运行难点等问题，促进技术进步、提高工作效率、提升服务水平、夯实降本增效，为服务发展注入了新的活力。

在实施凝心工程的过程中，安保公司特别注重创新创效建设，常态化开展五小创新活动，引导职工充分钻研技术、攻坚克难、岗位创新等方面问题，不断收集小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，深挖五小创新潜力，持续深化星级班组建设，打造更多具有示范引领作用的创新班组，形成强大的发展合力，共同推动公司的进步。

接下来，安保公司将持续聚焦创新发展，不断厚植安全土壤，为发展新质生产力提供重要支撑，助力民航高质量发展。

（首都机场安保公司：廖玉琳、车力格尔）