2023年全国各地文旅频频出新招,文旅局长亲自下场,打赢了干部破圈第一战,作为年轻干部,我们要敢于打破舒适圈,在新时代挑战中自我提升,我们杭州市上城区卫生健康行政执法队的日常工作中,如何做好新时代的破圈干部。

或许还记得在初高中物理学过宇宙的第一速度,F=mv2/R,F是向心力,m是物体的质量,v2/R是向心加速度。具体来说,宇宙第一速度与向心力和向心加速度成正比,与质量成反比,宇宙第一速度人类突破地表探索宇宙的核心,物有定理、人有常规,从青年干部角度来说,也要提升人生第一速度,它也是我们突破圈层,迎接挑战关键的突破自我。

一是迎难而上,提升F这个成长动能。把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。年轻干部要主动投身到新时代的伟大实践中去,多接几回烫手山芋,多当几次热锅上的蚂蚁,才能练就大心脏、宽肩膀。我们经历了新冠疫情、杭州亚运等重大事件。在为期三年的疫情防控工作中,黄天宇主动请缨逆行西安,在为期33天的支援生涯中,他平均每天睡不到5个小时,在那儿度过了他人生中最难忘的一个元旦。那段时光的确很艰苦,但是对于年轻干部的他来说,这段经历也确实挺酷。相信大家在岗位上都遇到过困难时刻,这对我们来说既是考验,也在加速提升自我成长,珍惜机会、学会自我加压,做到在石上磨、在事上练。

二是放下顾虑,减轻m这个思想包袱。现在网上的风潮总结起来就是躺又躺不平,卷又卷不动,好像被工作推着走,想努力,又怕没效果;想做事,又怕出错误;想出彩,又想走捷径。像我们基层工作者,身边也有很多杂音,比如舞台太小、落差不小。但是再小的舞台,也可以当好主角。我们立足岗位,坚持审慎执法、柔性执法,强监管弱处罚,让企业感受上城温度;我们牵头开发了卫健行政执法职能办案系统、电子档案管理系统等数字化监管平台,在提高执法效能的同时规范执法流程,为企业打造了无事不扰,有呼必应的良性营商环境……心有所向,处处皆舞台。我们把该做的事情做到最好,涵养达观心态,思想上身轻如燕了,回头看,才是轻舟已过万重山。

三是修炼自身,精进v2/R这个专业能力。今年是黄天宇任工会主席的第5个年头,从刚接手时的小白到现在的熟练工,工会工作是他第一个破圈挑战。也曾一度怀疑过自己,黄天宇啊,上城区这么多医疗机构,执法工作已经足够繁杂,你又是年轻干部,没有足够的工作经验和社会阅历,你平衡好工会和执法工作吗?就在他陷入深深的自我怀疑和内耗时,他在《摆脱贫困》一书中读到一句话:审大小而图之,酌缓急而布之;连上下而通之,衡内外而施之。这使他忽然感到醍醐灌顶!深受启发,开始尝试用四步法开展工作,即整理、过滤、执行、复盘。能力不足?那就学习,以学促干,修炼自身;时间不够?就利用午休、下班时间对接工会事宜。在工会工作中,他把一套标准的慰问方式换成了有针对性的个性化定制,获得了单位同事和离退休老干部的一致好评,并在2021年带领工会获评了杭州市优秀工会之家;在业务工作中,他曾用4个月时间协助投诉人追回违法所得30余万,获赠锦旗,同时在杭州市举办的卫生监督技能比武中屡屡获奖。

生逢盛世当不负盛世,生逢其时当奋斗其时。我们每位上城干部都会努力向下扎根,向上生长,能主动跳出舒适圈,迎接新挑战,多维、全面提升自己,为打造最杭州、新上城贡献力量!(陈玉顺 陈渠)