随着春天的到来,为期三个月的苏州市姑苏区2024年“春风行动”圆满结束,这场以“送岗位、送服务、送政策”为主要内容的大型就业活动,旨在为广大求职者与用工单位搭建搭建供需交流平台,全力稳就业、保用工、促发展。

活动中,姑苏区人社局密集举办线上、线下、直播带岗等各类招聘活动42场,筹集发布岗位10900个,达成就业意向739人,联系走访重点企业177家,发放各类就业补贴915.4万元,真正将更多的就业“获得感”送到了劳动者和用人单位身边。

暖心服务不间断,送来就业“春风”

“这里面有苏州零工市场的介绍,零工市场也在火车站附近......”春节前夕,苏州火车站北广场一楼,六个“春风行动”联动摊位整齐排列,吸引了不少离苏返乡人员的目光。老家河南的张师傅已经在苏州打工六个年头。他从志愿者手中领取了新春礼包,他说,过完年后还将返回苏州工作。“这个服务特别好,我感觉很温馨。我也正想多了解一下就业政策,路上可以好好看看。”

保障就业,服务先行。今年“春风行动”期间,姑苏区推出系列暖心举措,在寒冬让求职者感受到服务温度。春运高峰时,姑苏区便在苏州火车站北广场开展“离苏送温暖”活动,为像张师傅这样的离苏人员提供人社政策咨询、劳动维权、法律咨询、救助服务,并发放暖心礼包,送上离苏慰问信、就业政策宣传折页、新春福袋和食品。

节后第一周,春风行动主题宣传周活动便送出新年复工的第一缕“春风”。借助苏州火车站的“流量”,姑苏区开通来苏人员就业“绿色通道”,集中提供专场招聘、就业指导、技能提升等“一站式”就业服务,日均服务近200人次。

集中招聘不打烊,搭建供需“桥梁”

姑苏区沧浪街道首次将招聘会开进商业载体,以商场的“烟火气”为招聘会“聚人气”。在首开龙湖苏州胥江天街举办的招聘会现场,17家单位参加提供需求岗位近百个,涉及餐饮服务、物业管理、医药销售等多领域,吸引300余人参与现场面试洽谈,50余人达成初步工作意向。城铁服务外包(江苏)有限公司负责人表示,“春节后是招聘的高峰,这是第一次在姑苏区参与商场里的招聘会,感觉现场招聘会的效果比以往招聘效率更高,我们今天已经洽谈了近20位求职者,其中3位可以进入下一步公司面试环节了。希望可以多在有人气的商场里招聘,实现招聘跟着人流走。”

在送上暖心服务的同时,姑苏区也将各类“大而全”“专而精”“小而美”的招聘活动开到火车站、产业园、商圈等人流密集的地方,助力企业全力冲刺新春“开门红”。在苏州姑苏人力资源服务产业园举办的春节后首场招聘会上,江苏安和锦城市更新集团有限公司等23家优质企业开展专场联合招聘,提供技术研发工程师、空间设计师等486个岗位。同步进行的直播带岗专场活动中,同程旅行、雷允上等6家重点企业携454个优质岗位参加,共有12.69万人次进入直播间互动,收到简历1103份。

除了做好区内就业供需对接以外,姑苏区还持续加大跨地区人力资源协作力度,前往云南等地开展劳务对接,签东西部劳务协作协议2份,新建东西部劳务协作基地2个;并引导姑苏区“惠企助业联盟”企业江苏营财安保股份有限公司组织专车前往连云港海滨职业技术学校,组织51名学生赴苏州轨道交通开展为期6个月的实习工作。

精准帮扶不停歇,织牢兜底“网络”

就业困难人员、离校未就业高校毕业生、残疾人等重点群体的就业帮扶始终是姑苏区“春风行动”的重中之重。姑苏区采用“大数据+铁脚板”工作法,深入分布在街道、社区的“家门口”就业服务站摸清重点群体就业需求。双塔街道的小赵就是在人社专员的摸底帮扶中成功找到的工作。人社专员通过信息比对得知小赵自考本科,即将毕业却迟迟找不到工作。多次上门了解情况后,小赵才敞开心扉,告知人社专员自身性格比较敏感,面试遇到一点挫折就害怕再去尝试。人社专员对小赵进行了就业指导和心理疏导,为她牵线搭桥顺利应聘金普顿客房部协调员。

对于像小赵这样的重点群体,姑苏区建立“一人一档”,做实“1311”就业服务,构建精细分类、精准服务的就业帮扶机制,着力为重点群体提供全方位就业服务。1-3月,全区开展重点群体帮扶5739人次,实现就业1064人。

接下来,姑苏区还将继续做好就业促进工作,开展2024年就业创业宣传专项行动,联合各街道走进重点群体、用人单位较为集中的社区、商圈、产业园、创业园,举办就业创业主题市集、人社服务直通车等形式丰富的活动,为辖区企业和群众提供更加优质高效便捷的就业创业服务。(齐雨 金杉)