在当前国家治理体系和治理能力现代化的大背景下,基层减负成为了一个备受关注的话题。减负政策的出台,旨在减轻基层干部的工作负担,提升工作效率,进而更好地服务群众。它不仅关乎基层干部的工作状态与生活质量,更直接影响着政策落地的效率和群众的获得感。然而,减负并非一蹴而就,如何将政策从纸面落到实处,让减负真正落地生根,是摆在我们面前的一道重要课题。

基层减负,要从思想认识上下功夫。减负不是简单的口号,而是关乎基层治理效能提升、群众满意度提高的重要举措。基层减负,是党中央对基层工作的高度重视和深切关怀,是对基层干部的关爱与支持。各级领导干部要深刻认识到减负工作的重要性,将其作为推动基层工作发展的重要任务来抓。同时,基层干部也要转变思想观念,摒弃等靠要的惰性思维,积极主动地去适应减负带来的新变化,提升自身的工作能力和效率,确保减负政策真正落到实处。

基层减负,要在制度建设上发力。减负政策的落实,需要有一套科学、合理的制度来保障。一方面,要建立健全减负工作的长效机制,明确减负的目标、任务和措施,确保减负工作能够有序、高效地进行。另一方面,要加强监督检查,对减负政策的执行情况进行定期评估和反馈,及时发现问题并进行整改。同时,还要建立奖惩机制,对落实减负政策不力的单位和个人进行问责,对取得显著成效的单位和个人进行表彰和奖励,形成正向激励,确保政策执行不打折扣。

基层减负,要在具体操作上求实效。减负不是简单地减少工作量,而是要通过优化工作流程、提高工作效率来实现。因此,各级单位要结合自身实际,制定具体的减负措施,如精简文件、压减会议、优化办事程序等,推行网上办事和一站式服务等,让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中。同时,还要加强对基层干部的培训和教育,提升他们的业务能力和服务水平,确保减负不减质。(衡东县甘溪镇周楚佳)