敦煌市税务局以建设青年干部教育基地为支点，全面打造“双室”“双卡”“双师”“双组”“双堂”的“五双”工程，突出内外兼修，帮青年立精神；给青年搭舞台，锻造智慧尖兵，着力培养“有理想、有道德、有担当、有情怀、有纪律”的新税务“五有”好青年，倾情勾勒“环境倾力、育才激励、事业助力”的青年人才税景。

“双室”铸魂领航

该局8个支部打造“青年干部培养室”和“五师工作室”为一体的“双室”，让“育苗”和“选苗”成为新常态。全面实施“双培双带”工程，将青年干部培养纳入“党员积分、小组争星、支部夺旗”一体化明责考核机制，严上政治机关“必修课”，丰富线上线下“选修课”，灵活红色教育“自学课”，形成“覆盖全面、牵动有力、基层活跃、特点鲜明”学习体系。团支部被评为敦煌市“五四红旗团支部”，优秀青年干部到支部、中层任职占比达到30%；扩围6个以“五师”干部命名的“工作室”，制定下发《“五师”考试激励办法》，做好传授思路、督导督学等工作，考前给予10天单位脱产学习，对五师干部在选任培训、评选先进时优先考虑，以组织聚力最精干师资，以青年合成最优秀人才。

“双卡”暖心护航

该局制作赠送“政治生日贺卡”和“入党初心卡”为一心的“双卡”，让“润苗”和“爱苗”成为新风尚。建立青年党员“政治生日”名册，每年7月1日集中过“政治生日”，由老党员为青年党员赠送印有入党誓词，标注党龄的“政治生日贺卡”，形成“青年党员过生日、全体人员受教育”良好氛围。组建授旗2个“青年突击队”，各支部每年开展1次“带一枚党徽、赠一本书籍、送一次祝福”党员传承活动；精心设计青年党员“初心卡”，重温自己手写的入党申请书，手写对自己、对单位承诺并签名，以一名优秀税官做好对敦煌的深情告白。为19名青年党员制作“初心卡”19套，每年举办1次“初心税月”分享、1次“致敬税务前辈”活动。

“双师”强基导航

该局精心推出“双师帮带”和“结对师徒”为一流的“双师”，让“助苗”和“扶苗”成为新使命。聚焦已开展的“1+2+N”青税工程，实行党委委员做政治导师和中层干部做业务导师的“双导师”制度，精心挑选税务师、律师等精英辅助培养，帮助其在税收业务、比武竞赛、重点攻坚等方面收获佳绩。为20名青年干部配备双导师，指导青年干部参与征管质量5C+5R、环保税征收、房土“两税”新增、线上办理税收业务均排名酒泉市第一，3名干部遴选到市局，2名干部被选拔为全省第六批“青年才俊”；拓展新录用青年干部阶梯式培养计划，挑选部门负责人或业务骨干，组成11个结对帮带小组，围绕“师”的责任和“徒”的成长，精心绘制“以师带徒”成长“路线图”。3名新录用干部获得敦煌市“先锋青年论坛”优秀征文奖，1名新进人员被评为酒泉市优秀选手。

“双组”赋能助航

该局全面优化“青年理论学习小组”和“文体活动兴趣小组”为一径的“双组”，让“壮苗”和“培苗”成为新理念。以40岁以下青年干部为主体，将其纳入“莫高先锋”“习语青思”2个青年干部理论学习小组，由1名青年骨干担任组长，建立“机关党委总负责、各党支部传帮带、各学习小组自主学”的学习联动机制，积极开展“读书沙龙”“清廉税音”“税务人学习笔记”等活动，让青年干部“有为”更“有位”。依托已成立的乒乓球、羽毛球、户外、书画摄影等9个兴趣小组，积极开展“我们的节日”“传承莫高精神”系列主题活动，接受文化洗礼，增强文化自信，全面升华青年干部的爱国热情和民族自豪感。1名青年税务人学习笔记被总局登载；参加酒泉市党的二十大知识竞赛荣获一等奖；拍摄保密微视频荣获全国三等奖、甘肃省一等奖。

“双堂”育苗续航

该局倾力培育“精英讲堂”和“青年学堂”为一家的“双堂”，让“墩苗”和“养苗”成为新赛道。面打开“赛马”精英通道，选树比武精英、“五师”人才等分享自身经验，邀请劳动模范、最美好人等分享自身秘籍，以榜样引领更多青年争做崇尚先进，见贤思齐的新一波“后浪”。开展“精英讲堂”6期，12名精英人才分享自身成功秘籍；将已开办的“青年学堂”作为青年学习“新宠”，着力打造党委书记主推、党委委员主抓、组织人事部门主责、学员主讲“四位一体”学习机制，释放“5+2、8+2”时间维度，组织开展比武备战、青税课堂、我的考证之路等活动，夜校学习期间备足水果零食酸奶等补充能量，切实将学堂成果转化为青年成长的累累硕果。2023年推选23名青年干部参加酒泉11个条线竞赛，平均成绩排名全市第一，8名干部代表酒泉参加省局竞赛，2名代表省局参加总局竞赛，3名干部被授予全省技术标兵和优秀选手，3名干部荣获省局优秀选手，3名干部获得酒泉市优秀标兵。

千秋税业，人才为本；基层税苑，大有可为。一项项“伯乐”谋划，一幕幕“技艺”展示，一对对“师徒”共赢，一次次“竞赛”亮相，一场场“讲堂”分享……多层面、多角度激发“敦税尖兵”活力，全方位、立体式的呈现“百花齐放春满园”青年干部培养成效。（刘艳 羊青芳 王玉玲）