三年前，接过父辈的接力棒我也成为了一名石油人，很感谢作业区能够提供这次外出到东线学习的机会，我们将带着问题去，实地感受东线油区的工作环境，实现互学互促共提升。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。5月20日，在采油三厂基层作业区综合办公楼前，赓续奋斗精神，厚植青年担当青年培养锻造活动启动仪式上，青年员工小焦作为代表发言道出了自己的心声。

为提高青年员工适应油田高质量发展所需的能力，进一步推进青年员工培养和日常管理工作的科学化、制度化、规范化，营造有利于青年员工健康成长和优秀青年干部脱颖而出的机制和环境。采油三厂基层作业区计划选拔16名青年员工，分为4期，每期4人，每期5天，把青年员工送往东线作业区基层中心站进行跟班作业、实地学习。让青年员工与东线采油作业区员工同吃同住同工作，切实感受东线作业区干部员工艰苦奋斗的工作氛围以及卓越的工作质量。

希望我们的青年员工带着问题去学习，带着思考去学习，带着方法去学习，正确面对积极参与，把这次培养锻造过程看作是对自己成长历练的机会，青年，应有少年恣意无畏的梦想，还要有成年掷地有声的担当。我们如何才能把工作干好干出彩，通过学习培训、实践锻炼，努力锻造一支思想上走向成熟、业务上不断创新、能力上全面锻炼的应用型、复合型青年人才队伍。采油三厂基层作业区主管领导满怀希望的鼓励道。

5月17日，油田公司执行董事、党委书记李战明提出共同学习贯彻五四青年节对全国广大青年精神寄语精神，进一步健全青年工作格局、完善青年政策体系、优化青年发展环境、铺就青年出彩赛道，为助推油田高质量发展汇聚青春力量。

如何发挥青年优势？如何助推青年员工做好勇挑时代重任，肩扛万担千钧，绽放不待扬鞭自奋蹄的青春风采？

实干，必是答案。

采油三厂积极探索年轻干部发现、培养、使用、激励机制，搭建星级员工评定、青年岗位成才论坛、青工技术比武等平台，与技术骨干签订师徒协议，充分发挥高技能人才的传、帮、带作用，提高青年骨干技能人才的岗位技能水平、职业素养。

从初选倒比赛结束我们用了整整20天，这20天时间里，我秉承重视-真心、准备-精心、体验-用心、操作-细心的竞赛态度，为我的奖牌梦去冲刺，去努力，最终圆梦赛场。

青工刘义、赵龙、夏雯倩在采油三厂2023年数智化条件下采油气大工种职业技能竞赛两金一银的好成绩，青工王力第二届全国油气田开发专业采气工职业技能竞赛金牌、中国石油天然气集团有限公司技术能手称号、采油三厂第十一届十大杰出青年、长庆油田分公司第六届青年安全生产技能大赛个人一等奖及最美长庆人的荣誉……

与此同时，在采油三厂油气上产的主战场上，零点行动青年突击队、应急抢险、保路拉油、哪里有困难，哪里就有青工的身影。

百年征程恰是风华正茂，年少有为无愧使命担当。七月，待四个批次交流青工返岗后，采油三厂基层作业区计划筹划第二期青年论坛，分享这次驻站学习的感受，在全厂营造赓续奋斗精神 厚植青年担当的良好氛围，号召青年员工要厚植家国情怀、涵养进取品格、以奋斗姿态激扬青春，不负时代、不负年华，为采油三厂高质量发展贡献青春力量。(畅文 胡晴)