我有一个家，在中条山脚下，山高水长如花，我们都爱她。我有一个家，在中条山铜矿，和谐友爱真诚，我们都爱她”。这是中条山有色金属集团公司旗下自强铜业有限公司的员工苗桠静用语言表达感受来自企业给她们的爱......
苗桠静，是一个不幸患上脑瘫疾病的女孩，病痛让她失去了同龄人应有的快乐，也失去大学深造的机会，2011年10月21岁的苗桠静入职中条山有色金属集团工作。苗桠静从小爱好文学创作，公司发现后就安排她做轻体力的清洁工作，同时也把公司的“妈咪小屋”开放给她，支持苗雅静在工作之余搞创作。爱心浇筑文学之花，苗桠静先后成为世界华文创意写作协会创意师。
“我也有力不从心，想要放弃的时候，（这时候）我会把文艺作品中的正能量和公司、社会给我的关心关爱转化成力量，激励自己”。这是王丽用手机打出来的文字，充满爱和自信。跟苗桠静一样的，还有员工王丽。她从社会层面招工入职的聋哑人，虽然她有幸福的家庭和热心友爱的同事，但自身的缺陷让她很难摆脱自卑的阴影。企业的关爱也给了王丽自强、自信、自立的信心。
品质于心，大爱于行。中条山有色金属集团有限公司是国家“一五”重点项目企业，党委和集团领导班子本着对企业残疾人家庭解决困难，让残疾人职工和垣曲县部分社会残疾人自强自立融入社会的责任，怀着企业与残疾人职工家庭风雨同舟，提升残疾人职工家庭的幸福指数的担当，集团公司党委、领导班子多项举措，在属地党政团体的支持下，为爱筑家出资成立了以安置残疾人就业为主的社会福利企业—山西中条山自强铜业有限公司，以加工、贸易、物资回收为业务主体的二级法人企业。
中条山集团企业文化秉承优良传统，加快培育发展新质生产力，激活高质量发展新动能，文化软实力促进企业向“一流标杆，百年千亿”愿景迈进。近年来，中条山集团大力开展铜尾矿综合利用开发，实现了尾矿在水泥、微粉、干混砂浆中的应用。同时，还将尾矿应用至骨料产品、预制构件推广使用中，真正做到“吃干榨尽”“变废为宝”。中条山集团的探索成果，为推广铜尾矿综合利用循环经济和企业绿色低碳发展提供了“中条经验”和“中条方案”。经济效益和社会效益齐头并进，为中条山集团打造铜基新材料产业链夯实了基础。
中条山集团有许多像苗桠静、王丽这样自强不息、勤劳工作的员工，他们没有固步自封而是像深扎在泥土中的种子，有着强大的量。虽为苔米小花，中条山集团因爱让他们重新插上腾飞的翅膀，让自强的他们永远没有放弃像牡丹一样芬芳盛开的信念。
企业铺路让“爱”无“碍”
中条山集团自开启扶残助残之路以来，共有70多名残疾人和企业签订劳动合同。在历经减员增效、下岗分流等工作中自强铜业没有让一个残疾人员工下岗、分流。
工作上帮助残疾员工清理工作台、清洗工作服，开办了专门针对残疾人职工的“特色培训班”，开展多层次的职工技能培训并对合格者发给职业资格等级证书。生活上对残疾人的健康状况建档立卡，全面跟踪。对20多户困难残疾职工进行结对帮扶，帮助他们战胜自我，多次开展“手拉手、心连心”、“一帮一”、“多帮一”活动，深入社区在全公司形成了帮扶残疾人的社会风气。
公司管理层对身体残疾、智力残疾职工，长期进行“现场教学”，“手指口述”，在他们活动的区域里，不断重复告诉他们哪些是“长牙咬人”的，哪些是“带电”不可碰的。反复提醒，进行强化记忆的教学，提高他们的保护能力。遇到极端恶劣天气，公司在微信群提前通知职工家属或者安排专人护送回家，甚至可以不来上班。在自强铜业爱心、耐心、包容心大于一切，“安全为天，责任如山”是自强铜业上下如警钟长鸣的一句话。正是这种爱心、耐心、包容心，才是公司内外一团和气，为残疾人职工筑牢一个安全和谐之家。
让残无缺种下美好种子
多年来，中条山有色金属集团有限公司党委和集团领导班子一直把扶残助残作为公司的重要工作来抓，想办法、行举措，帮助自强铜业建设扶残助残平台。
“美好物馆”就是集团公司大力支持下由自强公司所属同兴废旧物资回收公司牵头实施的爱心平台。“美好物馆”又名“同兴兑换仓”就是号召集团公司包括机关党委在内的12个单位，把自己单位部门的大到废旧设备设施，小到衣物书报各类废旧物资由自强铜业上门收购并进行登记兑换成积分，然后到美好物馆兑换商品。为此集团公司专门行文，要求高度重视，广泛宣传，积极参与，爱心助残，并常态化推进奉献爱心。位于集团公司职工培训中心门口的美好物馆同兴兑换仓内，各种生活用品琳琅满目品种繁多，能满足各种生活办公所需。
在集团公司的指导号召下，美好物馆兑换业务平台有序推进，现在除了集团公司职工来兑换，县城及周边的居民也常常来美好物馆兑换，业务蓬勃发展，在属地城市管理、城建、街办的支持指导下，对美好物馆进行了提升改造，既干净整洁，又合乎城市文明要求。今年又扩建了2号仓，增加了更多的生活用品种类，这和集团党委、地方部门的支持帮助是分不开的，这是企业和社会共同筑就的关爱关心，扶残助残的奉献之家”。
用“爱”搀扶筑牢企业爱心之家
史栋梁、陈腾、黄炜宗、赵刚是自强铜业编织袋车间的打包搬运工。四人齐刷刷的八零后，81年生的史栋梁是这几位当中的老大哥，虽然他们几个人不同程度的智障，但他们团结友爱互帮互助。史栋梁的记忆力极好，他可以记清所有物料成品的堆放位置和数量、型号；黄炜宗则对手机等电子产品感兴趣，看到任意一个手机，马上就能说出手机的型号、功能与优缺点；赵刚谈起汽车来津津乐道，这几个人一起时有说有笑，相互赠送小零食。他们对车间同事也很友好，同事越夸干活越起劲，从不叫苦喊累。公司也会给他们精神鼓励和适当的物质奖励。工作之余聊天唱歌，一起来上班，一起结伴回家，路上碰到同事也会热情的邀请到家中做客。他们的快乐完全体现在企业平台，体现在工作中，自强铜业是四个八零后残疾人的欢乐之家。
自2008年公司成立以来，残疾人职工中大龄青年的婚姻问题一直困扰着公司工会工作的同志们。她们把对残疾人职工的关爱记在心上，时时关注着他们工作生活情况。
高乾是2009年4月入职自强铜业的残疾人员工，工作踏实肯干方方面面都优秀，和2014年入职公司的残疾人员工孙雯君较合适，工会工作人员有意牵线让他俩接触。功夫不负有心人，2015年9月，高乾、孙雯君喜结连理，现在他们的宝宝都6 岁了。
杨红军、张文娟虽然进公司时年龄都已经很大了，但两人都未婚。工会看到两人情况就有意撮合，创造机会让他们互相了解。经过大家的努力，两人结婚。在公司工作了十多年，先后退休，彼此照顾，过着幸福的退休生活。时时处处把员工当做亲人关心关爱着，看似平凡的事情，但帮助残疾人筑起小家就是人间大爱。
中条山集团党委书记、董事长魏迎辉说：“中条干部和职工在扶残助弱工作中，一定做到循环经济扶残，绿色产业助弱，让中条担当融入扶残助残事业，用责任和担当，用爱心和奉献筑就新时代的自强之家，彰显社会担当和残疾人一起共享美好生活。”
