为了发挥工会“娘家人”职能，在职工与公司之间搭建“连心桥”，中建七局二公司基础设施分公司工会倾听职工心声，用切实的行动解决问题，营造良好的职企关系，在行动中彰显关爱和担当。

夯实基础工作加强阵地建设

基础设施分公司工会积极履行工会职责，强化以人为本，完善组织机构，落实工会制度，保障民主管理。借助新学员座谈会、安康杯竞赛等活动开展新学员、工友入会仪式。充分利用公告栏向职工公示工会规章制度、会费收取明细等。通过召开职代会完成选举工会主席、委员程序，听取职工心声，维护职工权益。不断拓展工会活动场所，在所属项目设立职工书屋、农民工素质和技能提升站、多功能活动室等，营造小家的温馨氛围，使其成为职工的精神家园、学习园地和交流平台，凝聚职工力量，促进公司与职工的和谐发展。

发挥工会职能做最暖“娘家人”

基础设施分公司工会把关心关爱职工落实到行动中，设身处地地站在职工的角度去思考问题，关注职工需求、期望、困扰和愿望，不断增强职工获得感、幸福感和归属感，做职工贴心“娘家人”，把工会的“暖实力”转化为工程建设的“软实力”。

积极组织开展“五必送”活动，为子女患病的职工组织捐款，为困难职工子女申请“金秋助学”，为特困职工申请福利补助，设立爱心疏导室为员工疏导情绪。

为丰富职工精神文化生活，营造春节喜庆祥和的节日氛围，开展项目冬季趣味运动会、“剪窗花·送万福·进班组”、集体生日会等活动，为项目职工、施工班组送上新春祝福。

“三八”妇女节组织女职工前往草莓采摘基地开展“跟党奋进新征程巾帼建功新时代”采摘活动，让员工走进自然，感受春天，纾解压力，畅然心怀。

为激发员工的阅读兴趣，倡导员工们养成良好的阅读习惯，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好风尚，在4.23世界读书日分公司工会开展和我一起“码”上读书活动。将精选出来的“中国国家图书馆”、“安徽省图书馆”、“合肥市图书馆”等小程序制成二维码海报，在分公司总部、项目驻地、施工一线等地方张贴，打开微信扫一扫，即可在线阅览电子图书、期刊、听书等，更好地满足员工移动阅读的需求，方便员工快捷阅读。

在项目举办“阅读进一线·书香伴我行”青年读书会活动，吸引了众多青年员工的热情参与，营造了浓厚的读书氛围，促进青年之间的交流与成长。

“六一”儿童节举办“欢乐六一·基础同行”亲子主题活动，为职工和子女们带来了一个充满欢乐与惊喜的节日盛宴。

组织竞赛活动助力生产经营

基础设施分公司工会积极组织项目开展劳动竞赛、技能竞赛、安康杯竞赛，通过开展多项竞赛活动，激发员工的工作积极性和创造力，营造比学赶超的良好氛围，促进公司生产效率和质量的提升。

昆山震川桥项目承办由昆山市交通运输局、昆山市人力资源和社会保障局、昆山市总工会联合主办的“党旗红·匠心蓝”青阳港系列竞赛活动。举办了巾帼技能比武、钢筋焊接技能竞赛、测量技能竞赛、试验技能竞赛、青年知识竞赛等多项技能竞赛活动。

宁盐高速项目承办泰州市2024年重点工程示范性劳动竞赛，启动仪式现场同步举行车辆安全驾驶技术竞赛和钢筋笼焊接技术竞赛。

行动见证结果，实力斩获荣誉

2024年，昆山震川桥项目荣获2023年度“中建集团工人先锋号”称号，这也是二公司首次获得该项荣誉。

昆山震川桥项目以劳动和技能竞赛活动及荣获多个奖项为契机，荣获2023年苏州市水运工程质量安全劳动竞赛“优秀组织奖”，项目负责人荣获2023年度“苏州市干线航道重点工程先进个人”称号，项目员工荣获2023年度“昆山市青年岗位能手”称号，项目部荣获公司2023年度劳动竞赛先进单位奖项等。

商丘和悦二期项目获得“商丘市工人先锋号”、获评中建七局2023年度“最美职工小家”。

昆山水务大厦项目多次摘取“苏州市劳动立功竞赛流动红旗”，连续两年获得“苏州市工人先锋号”，2023年团队负责人获得“苏州市五一创新能手”称号。

基础设施分公司工会将持续用细致入微的关怀和脚踏实地的行动，诠释着履职尽责的深刻内涵，积极扮好“娘家人”角色，发挥桥梁纽带作用，为公司高质量发展贡献工会力量。（郭晓瑜）