近日，中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，提出要建设忠实践行中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。

党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。改革开放以来，党中央先后批准印发7个领导班子建设规划，为加强和改进领导班子建设、推动党和国家事业发展发挥了重要引领作用。

火车开得快，全靠车头带。要重点选好正职。党政正职肩负着畅一方政令、领一方风气、兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、聚一方人心的重大使命和责任，选好配强了，就能把整个班子带起来，推动一方发展。要把政治标准放在首位，注重选拔经过实践考验，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争，模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任正职。

“选士能用，不拘长幼，明矣”。要优化年龄结构。在严格标准条件的前提下，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好各年龄段干部。为政之要，惟在得人。干部好不好、干部队伍结构优不优，是能否推动工作落地见效的保障和关键。统筹用好各年龄段干部既能激励年轻干部奋发进取，又能让其他年龄段的干部有前途、有奔头，充分调动整个干部队伍干事创业的积极性。

“闻道有先后，术业有专攻，如是而已”。要改善专业结构。不同的事业需要不同的干部，差异选配干部才能发挥干部的积极性、能动性和创造性，因事定岗、因岗定人，人岗相适、人事相符，才能推动事业不断创新发展。现实中，有些地方和部门领导干部因为对分管范围内的业务不熟悉，在思考问题、制定政策、部署工作中出现“凭经验办事”“拍脑袋决策”的情况，轻则浪费资源、耗费时间，重则制定错误政策、贻误发展机会。“术业有专攻”，让懂业务、技术精、高素质的干部来做相应的事，才能避免出现“门外汉干部”。（定边县委组织部：蒙茜）